Повышение квалификации
Имеет ли право администрация соц.учереждения уволить работника за отказ повышать квалификацию за свой счет,стаж 20 лет
Похожие вопросы
Повышение квалификации
Подскажите пожалуйста.Работодатель отправляет на повышение квалификации.на 3 дня,не перечислив мне командировочные,имеет ли…
Правомерен ли отказ?
В 2006 году отучился в "ноу шос "кодекс"(москва), количество часов 298,в 2007…
Здравствуйте!у меня такой вопрос, я взял ипотеку на 10 лет, плачу ежемесячно определенную сумму начисляя денежные средств
Здравствуйте!у меня такой вопрос, я взял ипотеку на 10 лет, плачу ежемесячно…
Имеет ли право администрация школы уволить
Я-учитель начальных классов со средним специальным профессиональным образованием. Мой педагогический стаж -…
Нужно ли мне повышать квалификацию если я не работаю в медицине?
Я закончила мед. колледж по специальности фельдшер, но работать по специальности не…
В Трудовом кодексе РФ перечислен исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора. Это значит, что работника можно уволить по инициативе работодателя только по тем основаниям, которые перечислены в ТК РФ либо в других нормативных актах (специальных законах). Новые основания для увольнения выдумывать нельзя. Если вас уволили по основанию, которое в законе не предусмотрено, вы вправе обжаловать увольнение в месячный срок со дня ознакомления с приказом (а если вас с ним не знакомили, то со дня вручения трудовой книжки).