Переход из одной организации в другую
Меня интересует переход с одной организации в другую по закону? Начальник сказал писать заявление по собственному желанию а потом на прием, думаю что способ избавится от сотрудников так как не придется выплачивать пособие. как поступить в данной ситуации?
Похожие вопросы
Как добиться сокращения
Муж работает в жкх водителем. Месяц назад сказали, что с 1 апреля…
Перевод из одной организации в другую,через увольнение
Всем штатом переходим из одной организации в другую,перевод через увольнение,Работодатель заключает договор…
Перепродажа фирмы,как быть работникам
Фирма перепродается другой организации и сотрудникам говорят писать заявление по собственному желанию,…
Переход из культуры в образования без увольнения
Вданный момент я работаю библиотекарем в детской библиотеке хочу перейти Дом детского…
Увольнение по сокращению
День добрый зовут меня Сергей 24.12.14мой работодатель устно проинформировал меня ,что моя…
Здравствуйте, Кирилл. Согласно ч. 4 ст. 64 и ч. 2 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ чтобы осуществить перевод сотрудника в другую организацию, необходимо оформить процедуру увольнения на прежнем месте работы, так как в другой организации с сотрудником будет заключен новый трудовой договор. Но необходимо соблюдать очень важный момент, чтобы не остаться без работы — составляется письмо-запрос от руководителя организации, будущего места работы. В запросе указывается дата, с которой сотрудника предполагается принять на новую работу, а также его новая должность. Руководитель организации, где работает сотрудник, должен направить на новое место работы, в организацию перевода, письмо-подтверждение.
Вот если всё это сделано, можете писать заявление на увольнение в связи с переходом в другую организацию!
Так Вы сможете себя обезопасить!
Желаю удачи!