Переводят на 0,75 ставки
Моя мама работает в детском саду более 30 лет, получает пенсию по выслуге.Меньше чем через год выйдет на пенсию по достижению пенсионного возраста.В саду работает 12 воспитателей, 6 из них, включая маму получили 01.10.2014 года уведомление о переводе с 01.12.2014 года на 0,75 ставки.Заведующая предупредила, что если они не дают на это своего согласия,то будут сокращены.Законно ли сокращать работника за год до пенсии? Как быть в этой ситуации?
Похожие вопросы
Правомерны ли действия заведующей при сокращении штатов
В детском саду убрали одну группу, заведующая поставила одну из воспитательниц на…
Сын хочет развестись с женой,она ему угрожает .что он не увидит ребёнка.
Сын живёт в ведомственной квартире,работает обеспечивает жену .которая сидит дома с ребёнком…
Пенсия
Я вышла на пенсию в феврале 2014 по вредности на два года…
Заведующая перевела меня с одной ставки на 0.75
Я в марте 2014 года устроилась на работу в детский сад инструктором…
Штатное расписание
Работаю в детском саду, должность кух/работник. Работаю с напарницей на 1,5 ставки.…
Уважаемая Лиза!
Работодатель вправе изменить условия трудового договора, но только с согласия работника. Работодатель обязан известить работников, которых касаются вводимые изменения, в письменной форме и не позднее, чем за два месяца до их введения (работодатель — физическое лицо в соответствии со ст. 306 Трудового кодекса Российской Федерациине менее чем за 2 недели (14 дней), а работодатель — религиозная организация не менее чем за 7 календарных дней в соответствии со ст. 344 Трудового кодекса Российской Федерации). С этой целью работодатель знакомит с данным приказом работников под роспись либо направляет отдельное письменное уведомление, в котором должна содержаться информация не только о характере изменений, но и об их причинах. Нарушенные права можно обжаловать в инспекцию по труду, далее в суд.
Если ответ Вам помог, отметьте «Ответ полезен»