Перевод на другую работу
10 ноября 2014 года у нас на складе запасных частей прошла ревизия в результате которой была недостача 20000т.р.и пересортица.Директор сказал,что он меня переводит в кладовщики так как я не справилась с работой заведующей складом. 10.12.14г. приходит комиссия с приказом об передачи-инвентаризации другой заведующей,а приказа о моем переходе на место кладовщика нет так как кладовщик в отпуске(она пенсионерка).Теперь директор говорит мне чтобы я сама написала заявление о переводе меня в кладовшики,а кладовщику написать на увольнение.Как быть?
Похожие вопросы
Вопрос по должностным инструкциям главного бухгалтера и кладовщика! см. ниже
Вопрос по должностным инструкциям главного бухгалтера и кладовщика! см. ниже в должностной…
Помогите юридически пожалуйста
Помогите юридически пожалуйста здравствуйте. очень нужен юрист, проконсультировать. в общем в двух…
Перевод из одной организации в другую,через увольнение
Всем штатом переходим из одной организации в другую,перевод через увольнение,Работодатель заключает договор…
Правомерно ли сокращение
Я работал юристом в гос. бюдж. учреждении. 2 октября мне вручили уведомление…
Недостача в магазине
Проработала в магазине три года устроена официально из старых продавцов осталось двое.Ревизия…
У вас очень хитрый директор. Он хочет вашими руками уволить кладовщика, который увольняться не собирается, повидимому. А увольнять кладовщика у него нет оснований. Вот он и хочет, чтобы вы между собой сами решали: чтобы вы «спихнули» кладовщика», а сами на его место встали. Это очень непорядочно с его стороны. Лучше увольняйтесь, чем быть виной несчастий другого человека. Если вам суждено работать кладовщиком, то вас пригласят, когда место само освободится. Это моё мнение. Но решать — вам.