Перевод через увольнение.
Приветствую! В данный момент в нашей организации (Детский Сад) идет сокращение персонала.
Сначала я работала в этом ДС ЗавХозом, отработала один год. Затем сменилась Заведущая ДС и меня перевели на работу машиниста по стирке белья, где и работаю до сих пор.
Сегодня приходит заведующая и говорит, что два года назад меня устроили не правильно и просит меня уволиться, написав заявление об увольнении, а затем меня переустроят правильно и я буду дальше работать.
Вопрос у меня такой: Не пытается ли Заведующая таким образом меня уволить на всегда, ведь кругом сокращения.
Если у Вас звонок бесплатный, то позвоните мне пожалуйста для консультации.
т. +7 908 058-18-16. Светлана
Похожие вопросы
Помогите юридически пожалуйста
Помогите юридически пожалуйста здравствуйте. очень нужен юрист, проконсультировать. в общем в двух…
Что делать, если требуют вернуть пособия на ребёнка
В ноябре прошлого года пришла в соц. защиту за консультацией по пособиям.…
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая сказала мне, что это не доказуемо. +
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая…
Ребенку 2,6мес. пошел в детский сад. обязана ли мама выходить на работу?
Ребенку 2,6мес. пошел в детский сад. обязана ли мама выходить на работу?…
Перевод из одной организации в другую,через увольнение
Всем штатом переходим из одной организации в другую,перевод через увольнение,Работодатель заключает договор…
Светлана, у вас нет никаких гарантий того, то после увольнения, вас устроят на работу, поэтому данное предложение заведующей выглядит подозрительным и неубедительным. Если не правильно оформили, то пускай делают перевод или перемещение согласно ТК РФ.
Нажмите «ОТВЕТ ПОЛЕЗЕН», спасибо!