Перевод через увольнение.
Приветствую! В данный момент в нашей организации (Детский Сад) идет сокращение персонала.
Сначала я работала в этом ДС ЗавХозом, отработала один год. Затем сменилась Заведущая ДС и меня перевели на работу машиниста по стирке белья, где и работаю до сих пор.
Сегодня приходит заведующая и говорит, что два года назад меня устроили не правильно и просит меня уволиться, написав заявление об увольнении, а затем меня переустроят правильно и я буду дальше работать.
Вопрос у меня такой: Не пытается ли Заведующая таким образом меня уволить на всегда, ведь кругом сокращения.
Если у Вас звонок бесплатный, то позвоните мне пожалуйста для консультации.
т. +7 908 058-18-16. Светлана
Похожие вопросы
Незаконное увольнение
Вопрос из Севастополя. Пенсионерка. Работаю в бюджетной организации. В связи с реорганизацией…
Как правильно поступить?
Меня заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию.Моей должности на данный…
Ставка музыкального руководителя детского сада
Работаю в детском саду муз руководителем 25 лет. При объединение двух детсадов…
Сокращение беременных
Здравствуйте! скажите пожалуйста, я работаю в организации 2 с половиной года. в…
Могут ли уволить беременную?
Работаю в садике 4 года.Устраивалась младшим воспитателем(няня) уже 2 года воспитатель на…
Светлана, у вас нет никаких гарантий того, то после увольнения, вас устроят на работу, поэтому данное предложение заведующей выглядит подозрительным и неубедительным. Если не правильно оформили, то пускай делают перевод или перемещение согласно ТК РФ.
Нажмите «ОТВЕТ ПОЛЕЗЕН», спасибо!