Перенос рабочего времени
В связи с производственной необходимостью необходимо провести работы в выходные дни. Насколько будет правомерно если работнику предоставить день отдыха перед предстоящими работами
Похожие вопросы
Правомерны ли требования работника
При увольнении подсобного рабочего локомотивного депо по собственному желанию возник вопрос о…
Что значит "режим рабочего времени и отдыха"
Что значит "режим рабочего времени и отдыха" "работнику устанавливается суммированный учёт рабочего…
Отработка при посменном графике работы
Скажите должен ли я каждый квартал отрабатывать часы в свои выходные, если…
Льготный отпуск
В положение "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории города…
Дополнительный день отдыха донору за дачу крови
У нас 4-х бригадный, 12-ти часовой график работы, с режимом - день,…
Валерий, если работник согласен на предоставление другого дня отдыха, и причем именно в этот день, то правомерно. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Основание — статья 153 Трудового кодекса РФ