Отзыв работника с отпуска.
Такая ситуация директор отправляет в отпуск с 8 июня, затем 24 июня будет отзывать на работу до 14 июля.отпуск заканчивается 12 августа, а те дни которые были отозваны нам предлагает догулять до конца августа. Будет ли оплачиваться зарплата за август если будем догуливать отпуск?
Похожие вопросы
Не будет ли неблагоприятных последствий, если принести отзыв прямо на предварительное судебное заседание&
Не будет ли неблагоприятных последствий, если принести отзыв прямо на предварительное судебное…
Помогите, пожалуйста, написать отзыв в арбитражный суд.. скоро заседание суда….отзыв написан, но неправильно..внутри
Помогите, пожалуйста, написать отзыв в арбитражный суд.. скоро заседание суда....отзыв написан, но…
Посоветуйте как поступить?
Посоветуйте как поступить? ситуация такая: я гражданин украины. въехал в россию 10марта…
Как быть в этой ситуации?!
Как быть в этой ситуации?! привет всем! у меня такая ситуация. истец…
Миграционная карта
Миграционная карта я гр-нка казахстана, мне 17 лет, и учусь я в…
Здравствуйте, оплачиваться не будет.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Всего доброго