Отзыв работника с отпуска.
Такая ситуация директор отправляет в отпуск с 8 июня, затем 24 июня будет отзывать на работу до 14 июля.отпуск заканчивается 12 августа, а те дни которые были отозваны нам предлагает догулять до конца августа. Будет ли оплачиваться зарплата за август если будем догуливать отпуск?
Похожие вопросы
Отпуск по БиР
16 декабря ухожу в отпуск по беременности и родам. Хотелось бы узнать…
Отпуск перед декретным.
Работаю в школе с 15 августа 2010 года. В первый отпуск (как…
Будут ли начислены декретные выплаты?
Здравствуйте. у меня возник такой вопрос: в конце февраля заканчивается отпуск по…
Компенсация за неиспользованный отпуск
Я работала с января 2013 года воспитателем в доу, временно на месте…
Отпуск и празднечные дни
У нас сложилась сложная ситуация! Муж вышел в отпуск 4 мая, до…
Здравствуйте, оплачиваться не будет.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Всего доброго