Отсутствие должности директора в штатном расписании

Вадим Владимирович, Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
ваша должность должна быть предусмотрена штатным расписанием или иными локальными актами,ибо при какой либо проблемной ситуации работодатель может сослаться на отсутствие такой должности.

Благодарю за внимание,нажмите «ОТВЕТ ПОЛЕЗЕН»