Отпуск без содержания
Можно ли по Трудовому кодексу РФ выйти в отпуск без содержания в одном предприятии и работать официально в другом…
Похожие вопросы
Гр-н Укр.аины оскорбил и немного избил г-на Грузии.это было на террит. РФ.по какому кодексу его будут судить?Укр,Груз,РФ?
Гр-н Укр.аины оскорбил и немного избил г-на Грузии.это было на террит. РФ.по…
Трудовой кодекс
У меня вопрос по трудовому кодексу. При увольнение директора предприятия по истечению…
О выселении
Меня выселяют через суд из специализированного общежития. Общежитие ПТУ. У меня на…
Проблемы с начальством-помогите!
Я устроилась работать в магазин, мне дали заполнить анкету: фио, дата рождения,…
Работаю в ооо должна ли моя организация соблюдать все праздничные и выходные дни если они меня устроили по тр кодексу рф
Работаю в ооо должна ли моя организация соблюдать все праздничные и выходные…
Здравствуйте, Азрет!
Да, Вы можете, работая на предприятии по трудовому договору, при уходе в отпуск заключить с другим предприятием другой трудовой договор (соглашение). Согласно ст. 282 ТК РФ, совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Желаю удачи!