Отмена доплаты за вредность
В организации нескольким работникам 2 года назад ошибочно была установлена доплата за вредные условия труда.Сейчас начали разбираться и оказалось, что данные должности не входят в список вредных должностей, аттестацию рабочего места по вредным условиям по данной должности не проходили, в коллективном договоре также данная должность не значится. Что теперь делать? Как поступить работодателю?
Похожие вопросы
Отменили доплаты за вредные условия
Работникам лечебного учреждения отменили даплпту за вредные условия труда в связи с…
Вредные условия труда
Работаю на газоперерабатывающем заводе слесарем по ремонту технологических установок с советских времен…
Отмена доплаты за вредность
Здравствуйте,у нас на горно-обогатительном комбинате частично отменяют доплату и сокращают дни к…
Законно ли прекращение 15% доплаты за вредность
Я-врач онколог хирургического отделения областного онкологического диспансера. До 2002г. получал доплаты: 15%…
Отмена доплаты за вредность
Сотруднику выплачивали доплату за работу во вредных условиях труда по аттестации рабочего…
Работодателю придётся «простить» эти выплаты работникам, которую он сам и допустил (статья 137 ТК РФ).
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
-счетной ошибки;
-если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
-если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Можно попытаться взыскать ущерб (хотя бы в ограниченном размере)с работников, которые насчитали излишние доплаты к заработку рабочих — с бухгалтеров, экономистов и директора, которые несут ответственность за правильное начисление заработной платы. (посмотрите в ТК РФ главу о материальной ответственности сторон)