Отказ в приеме на работу
Была на неоплачиваемой стажировке 7 дней. по окончанчании был а принята на работу в устной форме.через день получила отказ не выходить не работу. за время стажаровки потеряла 3 потенциальных места работы. как подать на возмещение морального вреда?
Похожие вопросы
Какие права переходят ?
Какие права переходят ? ещё анонсы были «страховой деятельности» (обещание компенсации за…
Я потерпевший по угол. делу,но иск на компенсацию морального вреда следователь сказал подать после передачи дела в суд.
Я потерпевший по угол. делу,но иск на компенсацию морального вреда следователь сказал…
Возмещение морального вреда в уголовном процессе. вопрос в описании. заранее благодарю за ответ!
Возмещение морального вреда в уголовном процессе. вопрос в описании. заранее благодарю за…
Куда подать иск о возмещении морального вреда и вреда причиненного здоровью?
Куда подать иск о возмещении морального вреда и вреда причиненного здоровью? подскажите…
Как правильно написать-компенсация морального вреда?
Как правильно написать-компенсация морального вреда? по уголовному делу признан гражданским истцом, одно…
В трудовом законодательстве нет понятия «неоплачиваемая стажировка». Это враньё работодателя. Вас либо принимают на работу с испытательным сроком, либо берут на неё без испытательного срока. Работа ещё бывает временная и постоянная. И всегда при этом оплачиваемая. Если вас к работе допустили (и допустило лицо, обладающее таким правом — правом принятия на работу, и даже если при этом отсутствует приказ о принятии на работу), значит, считается, что вы приняты на работу. Поэтому судитесь о признании вас принятой на работу и взыскивайте все положенные вам выплаты. Возможно, иск будет звучать: о восстановлении на работе — с соответствующими последствиями. Это вы обсудите со своим адвокатом или лицом, которое вам будет составлять документ в суд. Если суд найдёт в действиях работодателя нарушение ваших прав, значит, и взыщет и моральную компенсацию, которую вы должны указать в исковом заявлении.