Отказ в приеме на работу
Была на неоплачиваемой стажировке 7 дней. по окончанчании был а принята на работу в устной форме.через день получила отказ не выходить не работу. за время стажаровки потеряла 3 потенциальных места работы. как подать на возмещение морального вреда?
Похожие вопросы
Отказали в приеме на работу по причине судимости.
пытался устроиться на работу в оао "уралстройэнерго" электромонтером. работа на объектах рфяц…
Заявление о приеме на работу
Доброго времени суток всем! Подскажите пожалуйста, - родственница написала заявление о приеме…
Декретный отпуск
Я работаю на декретном месте 3 месяца и сама собираюсь в декрет.Меня…
Работа в выходной день
Я работаю уборщицей в крупном административном здании. специфика работы такова,что работаем вечером,когда…
С какого числа выходить на работу из отпуска
Сотрудник уходит в отпуск на 14 календарных дней с 5 января 2015года.…
В трудовом законодательстве нет понятия «неоплачиваемая стажировка». Это враньё работодателя. Вас либо принимают на работу с испытательным сроком, либо берут на неё без испытательного срока. Работа ещё бывает временная и постоянная. И всегда при этом оплачиваемая. Если вас к работе допустили (и допустило лицо, обладающее таким правом — правом принятия на работу, и даже если при этом отсутствует приказ о принятии на работу), значит, считается, что вы приняты на работу. Поэтому судитесь о признании вас принятой на работу и взыскивайте все положенные вам выплаты. Возможно, иск будет звучать: о восстановлении на работе — с соответствующими последствиями. Это вы обсудите со своим адвокатом или лицом, которое вам будет составлять документ в суд. Если суд найдёт в действиях работодателя нарушение ваших прав, значит, и взыщет и моральную компенсацию, которую вы должны указать в исковом заявлении.