Оплата труда
Я работаю на шахте грузчиком жд вагонов и мой оклад состовляет 27.55 в час. и в обшей сложности за месяц у меня выходит меньше 5-ти тысяч «голого» оклада.Но всего зарплата у меня состовляет 20 тысяч,но туда входя все надбавки.Вопрос заключаеться в том:входт ли все эти надбавки в минимальный размер оплаты труда или нет?
Похожие вопросы
Повышение оклада декретной ставки? ++
Из года в год в одной организации повышается заработная плата сотрудников исходя…
Сверхурочные или дополнительные часы у педагогов
Я работаю в детском саду воспитателем,часто приходится работать во вторую смену,меня интересует,почему…
Расширенная зона
Я работаю водителем, старший водитель ушел в отпуск, по приказу мне определили…
Оплата бонусной части заработной платы
С 2013 года работаю по трудовому (постоянному) договору где оговорена оплата труда…
Снижение зарплаты.
Уважаемые юристы. Коллектив нашей кафедры знает, что за нашу работу мы получаем…
Женя, вопрос с минимальным размером оплаты труда вообще сильно запутанный. В законодательстве полного ответа на то, что имеется в виду конкретно (в деталях, с учётом именно ваших вопросов про надбавки и т.д.) под МРОТом найти невозможно. Практика же просто идёт по тому пути, что на руки (после всех полагающихся вычетов) работник не может получать меньше МРОТа. Но вы попробуйте написать заявление в более «глубокую» службу с вопросом разъяснить вам все детали — в федеральную инспекцию по труду в вашей местности.