10.09.14г была произведена реорганизация предприятия и нашу службу сделали филлиалом.мы написали заявления на увольнение и одновременно на прием на работу. тогда же и был утвержден график отпусков. у меня отпуск с 09.01.2015г. но при этом работадель говорит что отпускные выплачивать не будет. так как не прошло необходимых 6 месяцев . а от отпуска я отказаться не в праве так как он утвержден и отказ влечет за собой административное наказание. поясните пожалуйста. как так в отпуск можно хоть и не отработал 6 месяцев а отпускные оплатить не могут. оплата компенсации к отпуску в размере оклада у нас утверждено коллективным договором. спасибо

Похожие вопросы

Какие права переходят ?

Какие права переходят ? ещё анонсы были «страховой деятельности» (обещание компенсации за…

Компенсационные выплаты при ликвидации ип.

Помогите разобраться в сложившийся ситуации. ситуация очень запутанная! я с февраля 2013…

Добрый вечер!Мой муж совершил административное правонарушение и ему назначили административное наказание в виде административного ареста сроком на 11 суток. Суд был 22.01.2015г. Я хотела бы узнать срок ареста считается с 22.01.2015г. и по какое число

Добрый вечер!Мой муж совершил административное правонарушение и ему назначили административное наказание в…

Декретный и очередной отпуск

Я работаю учителем в школе. Отпуск у нас 80 календарных дней. В…

Руководство не отпускает в отпуск

Я работаю на предприятии с 20.10.14г. В графике отпусков (утвержденным старым руководителем,…