Ограничение доступа к месту питания
Добрый вечер. у нас на предприятии есть столовая, директор ввел расписание посещения столовой по временным промежуткам, столовая закрывается в 19 часов, предприятие работает до 22 часов. правомерны ли его действия?
Похожие вопросы
Есть ли комендантский час?
Есть ли в челябинской области комендантский час для лиц от 16 до…
Правомерность доплаты
Добрый вечер. У меня на работе возникла следующая ситуация: 3 года я…
Добрый день, у нас на предприятии столовая
В связи с тем, что мало человек работают, можно ли не вести…
Сменная работа
Мой муж (1966г. рождения) работает на горячем производстве кузнецом. С графиком работы…
Вычитают недостающую битую посуду
Военный городок , столовая. Я управляющий столовой, в подчинении производственный персонал ,…
Наталия, согласно статьи 108 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить работнику в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Поэтому введения графика посещения столовой правомерно, если он позволяет всем работникам посетить столовую в свой обеденный перерыв.