Правомерность доплаты

Добрый вечер. У меня на работе возникла следующая ситуация: 3 года я работаю по графику 3 дня в неделю, с 8 до 18-( 27 часов в неделю), а 3 дня ,соответственно, работает моя сменщица. Недавно моя напарница уволились, а директор переводит меня на работу на каждый день 5/2 с 9-17- (40 часов) с тем же окладом, объясняя, что до этого я не вырабатывала полную ставку и он мне переплачивал. Прав ли он и могу ли я каким-то образом добиться доплаты за добавочные часы. Заранее благодарю.