Ограничение доступа к месту питания
Добрый вечер. у нас на предприятии есть столовая, директор ввел расписание посещения столовой по временным промежуткам, столовая закрывается в 19 часов, предприятие работает до 22 часов. правомерны ли его действия?
Похожие вопросы
Столовая . помогите . закон р ф
Нужна помощь . вот я в 9 классе и мы едим в…
Вычитают недостающую битую посуду
Военный городок , столовая. Я управляющий столовой, в подчинении производственный персонал ,…
Есть ли комендантский час?
Есть ли в челябинской области комендантский час для лиц от 16 до…
Вопрос: имели ли право инспекторы пдн, без повторного посещения моего дома, отправлять "дело" на комиссию?
Вопрос: имели ли право инспекторы пдн, без повторного посещения моего дома, отправлять…
Индивидуальное обучение с правом посещения уроков с классом
Индивидуальное обучение с правом посещения уроков с классом моему ребенку дали справку…
Наталия, согласно статьи 108 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить работнику в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Поэтому введения графика посещения столовой правомерно, если он позволяет всем работникам посетить столовую в свой обеденный перерыв.