Оформление на работу по совместительству
У меня такой вопрос.Работник работает на основной работе посменно, сутки через трое.Его пригласили на работу тоже посменно на другое предприятие также сутки через трое.По трудовому законодательству сотрудник может работать у нескольких работодателей по совместительству.Оформить его можно по совместительству, тогда рабочее время его будет больше 4 часов в день(ведь он не может уйти с работы в течение суток).Как вести учет рабочего времени в табеле?
Похожие вопросы
Имеет ли право менеджер отправлять меня работать на чужую точку без командировочного листа?
Работаю в розничной сети мтс. за определённые косяки (невыполнение плана) менеджер заставляет…
Сколько часов ставится в табеле женщине работающей в сельской местности.
Сколько часов ставится в табеле женщине работающей в сельской местности,если по трудовому…
Учет праздничных дней
Здравствуйте, я работаю по сменам, сутки через трое. В январе по графику…
Работаю сутки через сутки.
График моей работы сутки через трое. Живу на севере, норма рабочего времени…
Есть вопрос по бух.учету. смотрите внутри.
Есть вопрос по бух.учету. смотрите внутри. у меня вопрос. если я работаю…
Здравствуйте! Полный рабочий день (без ограничения четырьмя часами рабочего времени) можно устанавливать совместителям в их выходные дни по месту основной работы (ст. 284 ТК РФ), в период любых отпусков и в иных случаях, когда по основному месту работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Однако при этом месячная норма рабочего времени совместителя не должна превышать половины от нормы, установленной для соответствующей категории работников.
В соответствии с ч. 2 ст. 284 ТК РФ названные ограничения продолжительности рабочего времени совместителя можно не соблюдать, если:
по основному месту работы работник приостановил работу из-за задержки выплаты ему заработной платы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ);
работник отстранен от работы по состоянию здоровья (в соответствии с медицинским заключением) с сохранением должности в случаях, предусмотренных чч. 2 и 4 ст. 73 ТК РФ.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст.284 Трудового кодекса).