Оформление на работу по совместительству
У меня такой вопрос.Работник работает на основной работе посменно, сутки через трое.Его пригласили на работу тоже посменно на другое предприятие также сутки через трое.По трудовому законодательству сотрудник может работать у нескольких работодателей по совместительству.Оформить его можно по совместительству, тогда рабочее время его будет больше 4 часов в день(ведь он не может уйти с работы в течение суток).Как вести учет рабочего времени в табеле?
Похожие вопросы
Работа по совместительству
При официальной работе заведующей ФАП работаю по совместительству на скорой помощи. На…
Работаю сутки через сутки.
График моей работы сутки через трое. Живу на севере, норма рабочего времени…
Можно ли вреднику работать на не вредной работе по совместительству?
Добрый день.есть необходимость направить на работу по совместительству работников, работающих основное время…
Работа по совместительству
Вопрос такой. Сотрудник по основному месту работы идет в отпуск и просит…
Выдадут в мед. учереждениях на основании уже выданных больничных на работу по совместительству больничные задним числом?
Добрый день! я работаю 3,5 года на основном месте работы и 0,5…
Здравствуйте! Полный рабочий день (без ограничения четырьмя часами рабочего времени) можно устанавливать совместителям в их выходные дни по месту основной работы (ст. 284 ТК РФ), в период любых отпусков и в иных случаях, когда по основному месту работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Однако при этом месячная норма рабочего времени совместителя не должна превышать половины от нормы, установленной для соответствующей категории работников.
В соответствии с ч. 2 ст. 284 ТК РФ названные ограничения продолжительности рабочего времени совместителя можно не соблюдать, если:
по основному месту работы работник приостановил работу из-за задержки выплаты ему заработной платы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ);
работник отстранен от работы по состоянию здоровья (в соответствии с медицинским заключением) с сохранением должности в случаях, предусмотренных чч. 2 и 4 ст. 73 ТК РФ.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст.284 Трудового кодекса).