Обязан ли я использовать дополнительный выходной?
Если я, согласно графика, отработаю весь месяц, то с меня будет переработка. поэтому администрация, категорически не желая её оплачивать насильно выгоняет меня на дополнительные выходные. имею ли я право от них отказаться?
Похожие вопросы
Учет праздничных дней
Здравствуйте, я работаю по сменам, сутки через трое. В январе по графику…
Имеют ли право насильно заставить проходить флюорографию?
Последний раз делал флюорографию почти полтора года назад.на днях вечером приехал участковый…
Не оплачивают дополнительные выходные
Являюсь сотрудником мвд.ребенок-инвалид.дцп. согласно ст.262 тк рф имею право на 4 дополнительных…
Оплата дополнительных оплачиваемых выходных дня
У меня ребенок инвалид. Я имею право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных…
Как отстоять право на дополнительный выходной?
Я работаю в школе,воспитываю ребенка-инвалида.С января моя рабочая нагрузка уменьшилась ,и я…
Имеете. работодатель обязан компенсировать работнику переработанные часы исключительно в соответствии со статьей 152 тк рф: "сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно".
это значит, что при привлечении работника к сверхурочным работам, работодатель обязан предварительном оговорить с работником, как ему компенсировать переработанное время.
а то, что вы работаете по графику, а потом оказывается в конце месяца, что у вас переработка, ровным счетом ничего не
значит: переработка должна быть оплачена по окончанию учетного периода.