Обязан ли работодатель оплатить больничный
Работаю у частника меньше года,была на больничном (есть небольшой страховой стаж ). Работодатель не оплатил больничный лист.Сказал, что я работаю меньше года и оплаты не будет, так как больничный оплачивают при условии, что работник работает более двух лет на одном месте работы.
Похожие вопросы
Выход из отпуска.
Два вопроса.1.Работник при увольнении хочет указать в заявлении дату увольнения 1 число.…
Оплата больничного по беременности и родам если бухгалтеря работодателя находится в другом городе
С 26.01.15 пошла на больничный по беременности и родам, предоставив на работу…
Можно ли применить к страховщику финансовые санкции по осаго при занижении страховой выплаты? (см. ниже)
В октябре 2014 г. страховщик произвел страховую выплату страхователю в заниженной сумме,…
Больничный лист.
Здравствуйте! вопрос касается больничных листов. имеет ли право бабушка сидеть на больничном…
Дали больничный по уходу за ребенком.
Я,военнослужащий, пошел на больничный с ребенком, дали больничный лист, о том, что…
Здравствуйте! Пособие по временной нетрудоспособности в любом случае должны вам выплатить.
Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка (ч.1, 6 ст.7 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).