О дискриминации мужчин по половому признаку
Если при прочих равных условиях (образование, выслуга лет, квалификация, организация, должность, место работы) 1 час работы мужчины оплачивается в меньших размерах, чем 1 час работы женщины, то является ли это дискриминацией мужчин по половому признаку? Соответствует ли Конституции РФ такой факт?
Вопрос возник в связи с сокращённой рабочей недели для женщин (36 часов), работающих в условиях Крайнего Севера.
Сторож в организации женщина и сторож в организации мужчина. Рабочая неделя для женщины 36 — часов, а рабочая неделя для мужчины – 40 часов. За 40 недель мужчина должен отработать дополнительно 160 часов, чтобы условия оплаты и продолжительность отпуска была как у сторожа женщины.
Похожие вопросы
Дискриминайия мужчин по половому признаку
Если 1 час работы мужчины оплачивается в меньшем размере, чем один час…
Сколько часов в неделю работают мужчины и женщины в селе?
Хочу еще раз Вам обратиться. Мы работаем в селе. У нас рабочая…
Рабочая неделя
У меня рабочая неделя 40 часов, понедельник и вторник больничный лист, но…
Сколько часов составляет рабочая неделя у педагога
Я работаю в школе. Имею ставку учителя математики (18 часов) и 0,5…
192 рабочих часов в месяц?
По трудовому кодексу рабочая неделя - 40 часов, в месяц выходит 160…
Здравствуйте, Владимир!
Действительно, статьёй 320 ТК РФ предусматривается возможность установления для женщин Крайнего Севера сокращённой 36-часовой рабочей недели. Илично я считаю, что это справедливая норма, совершенно никакой дискриминации. Если Вы считаете иначе, рекомендую обращаться в Конституционный суд…
Желаю Вам удачи в жизни и в Вашем нелёгком мужском труде…