Дискриминайия мужчин по половому признаку
Если 1 час работы мужчины оплачивается в меньшем размере, чем один час работы женщины. При одинаковых должности, стаже, окладе, условиях труда мужчина должен работать 40 часов в неделю, а женщина — 36 часов в неделю.
Почему это не является дискриминацией мужчин по половому признаку?
Похожие вопросы
О дискриминации мужчин по половому признаку
Если при прочих равных условиях (образование, выслуга лет, квалификация, организация, должность, место…
Сколько часов в неделю работают мужчины и женщины в селе?
Хочу еще раз Вам обратиться. Мы работаем в селе. У нас рабочая…
Нарушение трудовых прав
Дискриминизация по половому признаку, возрастные ограничения, не соответствует деловому этикету
Оплата неполного рабочего дня
Я живу в городе Архангельске, Архангельской области. Архангельск относится к району, приравненному…
Трудовое право
Здравствуйте. работаю по часовой оплате труда , 5 дней в неделю пе…
Вы бы привели конкретный пример половой дискриминации. 36 часов в неделю, например, работают не только женщины, а определённые категории работников. Но если вы настаиваете на своём, вы можете обратиться в суд с конкретными доказательствами мужской дискриминации у конкретного работодателя.