Недосдача по итогам ревизии
Мы с напарницей работаем в вет. аптеке. В конце сентября у нас провели ревизию. В итоге недосдача ~13000 руб. Но мы с этой ревизией несогласны и попросили ещё переделать. Нам разрешили, но делали уже вдвоём. В итоге минус 1000 руб. Это получилось из-за снятия просроченного товара на сумму в 11000 руб. Бухгалтерия отказывается принять нашу ревизию и сами не хотят переделать, ссылаясь на нехватку времени. Имеют ли они право удержать с нас деньги: по 6643 руб. и можем ли мы что то сделать. Заранее спасибо.
Похожие вопросы
Вклад детский — мошенничество
Вклад детский - мошенничество сели с супругой на консультацию по выбору вклада…
Помогите!отказ от изъятого товара
Помогите!отказ от изъятого товара в моей организации произошел такой казус!в августе 2012…
Как поступить в такой ситуации?
Добрый вечер! как поступить в такой ситуации? 1,5 месяца назад устроилась вместе…
Как поступить в такой ситуации?
Добрый вечер! как поступить в такой ситуации? 1,5 месяца назад устроилась вместе…
Недосдача
Здраствуйте...У меня вопрос:Был мировой суд ,руководитель организации хотел взыскать с меня недосдачу,которая…
Если Вы не согласны, можете обратится в трудовую инспекцию.
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.