Работника сократили, но в соглашение о расторжении трудового договора прописана ст.77.,п.1,части1 и соглашение без печати и подписи руководителя. Правомерно ли такое увольнение? Нужно ли обращаться в Трудовую инспекцию?

Похожие вопросы

Соглашение о расторжении трудового договора

С работником было заключено соглашение о расторжении трудового договора, где срок расторжения…

Вопрос по трудовому договору.

Здравствуйте. ситуация следующая. устроился на работу продавцом пива, сразу же заставили подписать…

Не выплатили расчетные при увольнении

Уволилась 19.12.2014г., заявление написала на имя руководителя за две недели до увольнения.…

Как отменить соглашение о расторжении договора?

Как отменить ранее заключенное соглашение о расторжении договора? можно ли сделать доп.…

Рассторжение договора подряда

Ситуация: Заключен договор с контрагентом, стороны изъявили желание закрыть договор (расторгнуть его)…