Не отдают трудовую книжку
Начальник была согласна одним днем меня уволить. Я работала на госслужбе. В итоге 25 сентября я написала заявление об увольнение по собственному желанию 29 сентября. Приказ на увольнение уже готов и подписан. Т.е. я уже имею право получить свою трудовую книжку. Но начальница не подписывает обходной лист и в итоге в управлении мне не отдают трудовую книжку. Подскажите пожалуйста, чем можно мотивировать, чтобы она все-таки подписала обходной лист. То что приказ уже готов и подписан ей все равно.
Заранее большое спасибо.
Похожие вопросы
Не выдали труд книжку
Работал вахтой. нашел другую работу с более лучшими условиями. написал заявление, когда…
Начальница подписала мое заявление но не поставила дату. теперь требует отработку 14 дней… законно ли это?
3 марта начальница вынудила меня написать заявление об увольнении по собственному желанию…
Вопрос внутри…
Ситуация такая, устроилась на работу, отработала 1 мне дали договор с окладом…
Какая ответственность грозит работодателю за не отпрвленную вовремя трудовую книжку работнику?
Работник уволился в 2014 г. по соглашению сторон, перед увольнением но был…
Увольняюсь с работы
Увольняюсь переводом от одного работодателя к другому, мне выдали подписать обходной лист…
А вы объясните ей, что согласно пункту 35 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя работодатель обязан возместить работнику не полученный им за всё время задержки заработок. Днём увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издаётся приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесённая запись о дне увольнения признаётся недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.
Кроме того, объясните ей, что ущерб, который начальница причинит работодателю выплатой вам зарплаты за задержку трудовой книжки, могут высчитать из её заработной платы. Возможно, это её отрезвит. И ещё скажите, что на нарушение ваших прав вы напишете жалобу в прокуратуру именно на её действия, если она не боится подмочить свою репутацию и «подставить» работодателя, пусть продолжает свои действия.