Нахожусь в отпуске по уходу с 1,5 до 3 х лет
Ребенку 2,8. Я нахожусь в отпуске по уходу с 1,5 до 3 х лет. Ребенку предоставляют место в садике. Обязывает ли это меня выходить на работу сейчас или я могу выйти в 3 года. И как избежать вахтового метода работы. До родов работала вахтовым методом.
Похожие вопросы
Работа по совместительству, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет, на основное место работы…
Отпуск по уходу за ребенком
Работала лаборантом в институте и имела 1 ставку. Сейчас Нахожусь в отпуске…
Отпуск в отпуске по уходу
У меня такой вопрос,я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком,но вышла…
Право на пособие при выходе на работу
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас…
Декретные выплаты на второго ребенка
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3…
Уважаемая Айя, то, что вы отдали ребенка в садик не обязывает вас выходить на работу. На основании статьи 256 ТК РФ вам предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).