Нарушено ли трудовое законодательство
Жена работает старшим продавцом магазине 6 дневку, 5 дней с 8 до 18 , а 6 день с 8 до 15 является ли это нарушением трудового права у частного лица или он имеет право сам устанавливать норму часов в неделю и положен ли у частника оплачиваемый отпуск. Спасибо.
Похожие вопросы
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Я устроилась на работу в июне 2014г. По соглашению сторон в октябре…
Может ли муж оформить больничный лист на старшего ребенка по уходу, а жена будет со старшим ребенком находиться на обсле
Может ли муж оформить больничный лист на старшего ребенка по уходу, а…
Отпуск за свой счет
Я работаю официально в организации ровно 6 месяцев, я уже могу взять…
Можно ли родственникам работать вместе?
Я работаю контролёром, моя жена работает старшим продавцом,племянница работает старшим продавцом в…
Отпуск по БиР
16 декабря ухожу в отпуск по беременности и родам. Хотелось бы узнать…
Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков работников, работающих у работодателей — физических лиц, определяются по соглашению между работником и работодателем — физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные Трудовым кодексом РФ. (глава 48 Трудового кодекса РФ).
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Отпуск — 28 календарных дней.