Надо ли идти в суд?
На имя руководителя учреждения пришла депеша, в которой предписывается администрации учреждения обеспечить явка в суд работника этого учреждения в качестве свидетеля. Обстоятельства дела не сообщаются. По поводу чего свидетельствовать не ясно. Повестки работнику нет. Обязан ли работник являться в суд?
Похожие вопросы
Законны ли действия администрации?
Из муниципального бюджетного учреждения здравоохранения уволился сотрудник который занимал пост заведующего отделением.…
Явка в суд
Меня вызывают в суд в качестве ответчика!Повестки не было!Обязательна ли явка с…
Имеет ли право работодатель сократить ставку на 0,25 без причины и без согласия работника, для экономии бюджета поселения
Я сотрудник муниципального казённого учреждения культуры, учредителем является глава администрации, в связи…
Законно ли сокращение ?
Работаю главным бухгалтером в гос.учреждении. Вышло распоряжение о ликвидации другого учреждения и…
Может ли и.о. директора издать приказ о премировании себя как зам. директора?
И.о. директора муниципального казенного учреждения издает приказ о премировании себя как заместителя.…
Миша, если нет на руках повестки и работник лично не подписывался в получении повестки, то в суд являться не обязательно. А если работник уведомлен под роспись о слушании дела, то он должен явиться в обязательном порядке, а на предприятии день нахождение в суде работнику засчитывается как за обычный рабочий оплачиваемый день.
Если ответ помог, нажмите ответ полезен!