Меня зовут Екатерина.
У меня вопрос касается отношений налоговая-работодатель-работник.
Я хочу устроиться на работу парикмахером.
ИП оформлять мне не выгодно из-за небольшого месячного дохода. Работодатель не хочет устраивать меня официально, чтобы не платить за меня отчисления в налоговую и пенсионный фонд, а работать по принципу 50/50, т.е. половину своего заработка я отдаю работодателю как его прибыль.
Еще вариант, чтобы работодатель устроил меня как стажера на 3 месяца, не платя при этом налогов, затем переоформил еще на 3 месяца и так далее.
Скажите, пожалуйста, при проверке налоговой на ком лежит ответственность в каждом из этих случаев? И кто понесет наказание?

Похожие вопросы

Правомерно ли работодателю вычесть с моей зарплаты стоимость патрона на станке с чпу?

Работаю оператором на станке с чпу. при обработке детали на станке с…

Уменьшение исчисленного налога

УСН 6% от дохода работников нет. Пенсионные отчисления на предпринимателя в фиксированном…

Будут ли идти отчисления в пенсионный фонд и в налоговую, если трудоустройство по договору?

Был на собеседовании в организации, прошло все как обычно. я спросил насчет…

Пенсионный фрнд и ип

Пенсионный фрнд и ип открыла ип в прошлом году, да увеличили пенсионные…

Какое наказание понесет руководитель

Меня наказали на 50%премии, по пунктам приказов компании, которые я не обязана…