Могут ли перевести в другую смену, если в договоре про смены ничего не указано?
Добрый день, мой муж работает на заводе контролером качества. по справедливости не разрешает на выпуск бракованную продукцию, начальнику это не нравится, т. к. чем меньше брака, тем больше его премия. бывало заставлял даже мужа пропустить, пропускали, но, когда заказчик возвращал продукцию, начальничек типа не при чем, заставлял тут же писать объяснительную как так можно было не заметить брак?! теперь муж работает справедливо, начальник злиться, даже обзывается! а вчера принес письмо, что муж переведен в другую смену! сегодня ему надо было работать, в итоге 4 дня отдыха и потом сразу в др. смену. но еще и встал вопрос отпуска. по графику отпуск должен быть в июне, мы забронировали отель на юге на три недели, а теперь оказывается отпуск в июле. но тогда получается на месяц больше он работает, отпуск рассчитан же по трудовым часам! как быть?
График отпусков обязателен как для раба так и для рабовладельца…. в графике есть его подпись? пусть заранее сделает себе копию….
в подобных случаях я бы на начальника докладные бы писал на вышестоящего руководителя об указаниях пропустить брак
о графике сменности его должны уведомлять под роспись,,,, за месяц…. он может выходить согласно графику