Могул ли уволить после декрета
Подскажите как мне быть. значит у меня был договор на 3 года как молодого специалиста, после него заключили на 7 месяцев и он заканчивается 10.10.2011г, но до окончания договора я ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком на 3 года. (т.е. за это время договор истек,но уволить не могли, т.к. в декрете) теперь в июле я должны выходить, и если я буду беременная, могут ли меня уволить или я могу написать заявление и принести справку, чтобы продлили договор и я смогу уйти во второй декрет)
Похожие вопросы
Я молодой специалист в детском саду г. москвы с июля 2014 года ( диплом выдан в июле, на работу принесла его в июле).
Но на работе записали меня в молодые специалисты с сентября 2014.подъёмных я…
Отпуск по уходу за первым ребенком
Я ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.…
Может ли муж уйти в декретный отпуск
Мы ждем малыша. Это наш первый ребенок. Такой вопрос:муж может пойти в…
Миграционная карта
Миграционная карта я гр-нка казахстана, мне 17 лет, и учусь я в…
Могут ли уволить после декрета
Я сидела в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в…
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.