Я молодой специалист в детском саду г. москвы с июля 2014 года ( диплом выдан в июле, на работу принесла его в июле).

Но на работе записали меня в молодые специалисты с сентября 2014.
подъёмных я не увидела, и вместо положенных 40%( 14800 от моей зарплаты) ,мне платят 10000( потому что так решили — ответ от заведующей).
не стали выплачивать и доплату за транспорт 15 %( по документам (временной прописке) я живу в солнцево, а квартиру снимаю у м. выхино в 15 минутах ходьбы от работы), отказано в выплате было так: "рядом живешь, тебе выплаты не предусмотрены" .

вопрос №1. правомерно ли поведение начальства, что мне урезали 40% молодого специалиста, что не выплачивают 15% за дорогу, что не выплатили 20000 подъёмных?

продолжение вопроса.

в ноябре узнала, что беременна, 1 декабря 2014 сообщила начальству об этом. мне в декрет с 1 апреля, сказали уйду с 11 марта-отпуск отгулять надо. но статус молодого специалиста потеряю, если уйду в декрет. выплаты молодого специалиста поэтому с марта мне не будут производить. и заявление на приостановку выплат молодого специалиста не хотят принимать, мол, не поможет это ничем, при декрете снимают молодого специалиста. кто прав? помогите пожалуйста разобраться!