Могул ли уволить после декрета
Подскажите как мне быть. значит у меня был договор на 3 года как молодого специалиста, после него заключили на 7 месяцев и он заканчивается 10.10.2011г, но до окончания договора я ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком на 3 года. (т.е. за это время договор истек,но уволить не могли, т.к. в декрете) теперь в июле я должны выходить, и если я буду беременная, могут ли меня уволить или я могу написать заявление и принести справку, чтобы продлили договор и я смогу уйти во второй декрет)
Похожие вопросы
Могут ли уволить после декрета
Я сидела в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в…
Могут ли меня уволить?
Меня взяли вместо девочки которая ушла в декрет,потом я ушла в декрет,…
Отпуск по уходу за первым ребенком
Я ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.…
Уход в отпуск по уходу за ребенком
Я работаю в организации полгода.Принята на место сотрудницы, которая в декрете. Выходить…
Могут ли уволить работника
Подскажите пожалуйста как мне быть. 6 августа 2012г. я устроилась на работу…
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.