Могу ли я теперь потребовать у них зарплату за эти 3 месяца и будет ли это считаться вынужденным прогулом?

Получилось так, что в июле 2014г. я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 4 по 18 августа. после отпуска я получила расчёт и уволилась. трудовую книжку мне должны были завести в этой фирме, но так до сих пор и не завели, и не отдали. позже, в ноябре 2014г. выяснилось, что я всё ещё как бы там работаю. мне позвонили из фирмы и попросили написать заявление на увольнение, т. к. они до ноября месяца перечисляли за меня все налоги. заявление я написала ноябрём 2014г. вопрос в том, могу ли я теперь потребовать у них оплаты за эти 3 месяца (2 недели августа, сентябрь. октябрь и половина ноября) и будет ли это считаться вынужденным прогулом?
ситуация в том. что за время моей работы (8 месяцев) фирма 3 раза меняла название, но есть трудовые договоры на 2 последних названия фирмы. причём фирма эта довольно известная в своей сфере, но она делает всё, чтобы избежать уплаты налогов, т. к. оборот в фирме довольно большой. сначала она называлась "эскалат", потом "эскалат — кзн". теперь она "ярко". но в рекламе она указана как "эскалат". они говорят, что "эскалат" — это товарный знак, но такого товарного знака не существует, я проверяла.