Ликвидация предприятия
31 декабря ликвидируется предприятие на котором я работаю, но я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 4 месяца. с 1 января 2015 года будет новый штат стем же руководством. если я выйду 25 декабря этого года то мне предоставят новую должность в организации с другим названием, или я все равно уйду по ликвидации. и какие выплаты мне должны предоставить в связи с ликвидацией.
Похожие вопросы
Увольнение работника в декретном отпуске
Я нахожусь в декретном отпуске. Моему ребенку 30 апреля 2015 года исполнилось…
Выплаты декретницам при ликвидации
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком! ребенку исполняется 1,5…
Ликвидация компании
Работников компании заранее уведомили о ликвидации Регионального подразделения. На данный момент я…
Декретные выплаты на второго ребенка
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3…
Пособие по уходу за ребенком до 1.6
с 1 декабря 2013 года у меня оформлен отпуск по уходу за…
Если вы выйдете на работу, вам прекратят выплачивать пособие по уходу за ребёнком. Для вас сейчас ребёнок важнее, чем мифическая работа. При ликвидации увольняют всех до единого — даже беременных и декретниц. Поэтому отпустите ситуацию на волю. Пусть будет так, как будет. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).