Корректна ли запись в трудовой книжке?
Пока находилась в декретном отпуске, нашла новую работу. Работала сначала по договору подряда — без трудовой книжки. Затем оформили трудовой договор, но с прежнего места работы уволилась чуть позже. В трудовой книжке получилась запись об увольнении по хронологии позже даты принятия меня на новую работу. Корректна ли такая запись в трудовой книжке? Какие проблемы могут быть в дальнейшем?
Похожие вопросы
Корректна ли запись в трудовой?
Пока находилась в декретном отпуске, нашла новую работу. Работала сначала по договору…
Помогите выбрать тему дипломной
Помогите выбрать тему дипломной примерная тематика дипломных работ по международному праву 1.…
Ошибка в трудовой книжке.
Попала ко мне такая вот трудовая... во вкладыше к ней стоит запись…
Восстановление Труд/книжки
Здравстуйте.Дело такое.Работала в магазине Триумф продавцом консультантом.Уволилась.Затем долгое время работала в бутике…
Увольнение при беременности и выплаты
Добрый день. я нахожусь на 3м месяце беременности. могут ли меня уволить…
Катя, до увольнения с основной работы Вы действительно могли работать на двух работах, причем на второй работе на условиях совместительства. Единственная проблема в том, что работодатель, у которого работник работает по совместительству, не вправе заполнять его трудовую книжку. Сведения о работе по совместительству должны были быть внесены в трудовую книжку по месту Вашей основной работы (это предусмотрено п. 5 статьи 66 Трудового кодекса РФ). Если и запись о приеме на новую работу, и запись об увольнении внесены кадровиком на основной работе — никаких проблем не будет.