Компенсационные выплаты при ликвидации ип.

Помогите разобраться в сложившийся ситуации. ситуация очень запутанная! я с февраля 2013 г работала у ип. работала по факту. но трудовая оформлена с июля 2013г. меня приняли на работу (в феврале 2013) для нового магазина который собиралась открывать его дочь. но т. к. в феврале она открыться не смогла я продолжала работать у её отца. в мае 2013 г был открыт магазин уже дочерью и нам сказали что будут оформлять на ип дочери. мы подписали трудовой договор от 1.06 2013г. именно с этого времени начали удерживать подоходный налог на отчисления . в трудовом договоре проставлена сумма оклада = 10000руб. с октября месяца нас ставят перед фактом что сумма оклада будет =6000руб. и говорят что мы оформлены не у дочери а в ип у папы -( а договор заключён с дочерью). в действительности з/пл начислялась другая = оклад + %.(от15 до 20 тр). летом были в отпуске по 2 недели (14дней) -получили отпускные по 14000руб. далее : 15 ноября 2015 г. нам сообщают о закрытии торговой точки. мы дорабатываем ноябрь месяц нас рассчитывают по зпл. и всё! мы узнали что нам положены компенсации по увольнению, а также выплаты за неиспользованный отпуск. работодатель говорит что уже все отпускные нам выплатила. а о компенсации по закрытию даже слышать не хочет. как нам поступить? что мы можем требовать и из каких сумм рассчитывать компенсации? пожалуйста помогите!