Какое наказание должен понести работодатель за незаконное увольнение работника?(незаконность увольнения доказана в суде)
Какое наказание должен понести работодатель за незаконное увольнение работника?(незаконность увольнения доказана в суде) работодатель (директор школы) уволила меня,когда я вернулась с сессии. днями сессии мне поставили прогулы.на момент увольнения я была студенткой выпускного курса профильного вуза. в тоже время она взяла на работу человека без соответствующего образования.
Похожие вопросы
Может ли дата приказа об увольнении быть позже даты самого увольнения в случае, если адм-я проигнорировала заявл. раб.
Работник отработал 14 дней и не вышел на работу. администрация оформила прогулы…
Могу ли я быть учителем без профильного образования?
Могу ли я быть учителем без профильного образования? могу ли я быть…
Незаконное увольнение, невыплата выходного пособия. как составить иск?
Произошла такая ситуация со знакомым: он работал директором фирмы, выполняя некоторые хозяйственные…
Сохраняется ли отсрочка от армии при отчислении из Вуза за академическую задолженность и востановление в Вузе
Студент обучается на четвертом курсе вуза очной формы обучения. В январе 2015…
Каков порядок увольнения за прогулы?
Подскажите пожалуйста правильный порядок увольнения за прогулы? и как он изменится если…
Наказания (уголовного или административного) за это не предусмотрено. работодатель обязан восстановить вас на работе, выплатить заработную плату за вынужденный прогул и, если вы заявляли, компенсацию материальную и моральную. читайте решение суда.