Какое наказание должен понести работодатель за незаконное увольнение работника?(незаконность увольнения доказана в суде)
Какое наказание должен понести работодатель за незаконное увольнение работника?(незаконность увольнения доказана в суде) работодатель (директор школы) уволила меня,когда я вернулась с сессии. днями сессии мне поставили прогулы.на момент увольнения я была студенткой выпускного курса профильного вуза. в тоже время она взяла на работу человека без соответствующего образования.
Похожие вопросы
Может ли дата приказа об увольнении быть позже даты самого увольнения в случае, если адм-я проигнорировала заявл. раб.
Работник отработал 14 дней и не вышел на работу. администрация оформила прогулы…
О законности увольнения работника.
Пример из жизни.работодатель решил прекратить трудовое отношение и предупредил работиков прказом,что трудовое…
Заявление на увольнение
В ноябре 2013 года устроилась на работу на время декретного отпуска основного…
Прав ли работодатель, если уволил сотрудника
Если тот в день увольнения уходит на больничный. если инициатива об увольнении…
Какое наказание сейчас в нашей стране за незаконное предпринимательство? какой налог сейчас для ип?
Какое наказание сейчас в нашей стране за незаконное предпринимательство? какой налог сейчас…
Наказания (уголовного или административного) за это не предусмотрено. работодатель обязан восстановить вас на работе, выплатить заработную плату за вынужденный прогул и, если вы заявляли, компенсацию материальную и моральную. читайте решение суда.