Какие компенсации по ликвидации предприятия

Мне и моим коллегам пришлось столкнуться с такой ситуацией:
Наша организация закрывается, нас об этом оповестили только сегодня. Предложили перевод на другую должность в другую организацию. Подскажите, пожалуйста, какие права я имею в случае ликвидации предприятия, на что ссылаться, чтобы все было по заказу и меня не обманули. Также у меня есть дни не отгуленного отпуска, оплатят ли мне их? Как вообще быть, когда нас поставили перед фактом и сообщили о том, что организация закрывается. Как быть?

Надеюсь на Вашу помощь. Спасибо!

Похожие вопросы

Юрист

Алена, о чем думал работодатель раньше, непонятно. Согласно статьи 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем в письменной форме персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. По соглашению сторон этот срок может быть сокращен, но только если Вы на это согласны.
Согласно статьи 178 Трудового кодекса РФ при увольнении в связи с ликвидацией организации Ва м выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за Вами ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Компенсация за неиспользованный отпуск также должна быть выплачена при увольнении

Ответить

Какие компенсации по ликвидации предприятия

Перевод с одной должности на другую внутри организации

Увольнение в декрете в следствие ликвидации ип

Организация закрыта

Сокращение или увольнение?

Выплата компенсации при ликвидации предприятия

Отменить ответ