Как правильно оформить перевод
У нас в организации две должности инспектора по кадрам.Один из них уходит с 12.01.15 года в декретный отпуск,а у второго с 01.03.15 года сокращается должность.Как правильно сократить сотрудника и перевести на время на место декретницы?Как правильно оформить документы на перевод.Какие документы необходимо оформить?И какой договор на время заключить с сотрудником если он переводится внутри организации?Заранее спасибо.
Похожие вопросы
Должность специалиста по кадрам
В штате отдела кадров есть специалисты по кадрам 1 катгории и ведущий…
Сокращение штатных единиц
В организации проводится сокращение штатных единиц после реорганизации путем присоединения. Остается одна…
Сокращение или увольнение?
3 года назад, чтобы не терять основное место работы мастера участка я…
Могут ли меня сократить
Здраствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Работаю бухгалтером в…
Выход в декретный отпуск
Работаю педагогом-психологом в школе с 2010 года (основное место работы) и в…
Нужны приказы, грамотно и чётко написанные. Чтобы из них было понятно, «кто кому Вася». 🙂 Можно и один приказ оформить. Пусть он будет большой, но зато из него должно быть всё понятно. Если есть общий приказ об организационно-штатных мероприятиях, на основании которого производится сокращение второго кадровика, то приказ о его переводе на место уходящего в декретном отпуске должен иметь ссылку на этот общий приказ. В этом же приказе должно быть оговорено, что сокращаемый сотрудник подлежит увольнению по сокращению штатов, но учитывая, что имеется вакансия кадровика, перевести сокращаемого работника на место декретницы до выхода той из отпуска по уходу за ребёнком. Типа того. 🙂