Как правильно нанимать на работу
Я ИП собираюсь первый раз нанять сотрудника, каким образом это делается, где заключается договор, какие налоги надо платить за сотрудника? Еще вопрос, нужен будет дополнительный сотрудник на 4-6 дней в месяц, его тоже надо официально оформлять? Ему обязательно платить МРОТ?
Похожие вопросы
Дарение
Мама вступила в ЖСК ,может ли она на той стадии подарить мне…
Автокаско
Я хотел взять автокредит по льготному автокредитованию,но мне сказали, что обязательно надо…
Увольнение беременной
Сотрудницу приняли на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник выходит через…
Какие налоги надо будет заплатить
Прошу объяснить: мы с женой в сентябре 2012 года, купили однокомнатную квартиру,…
Основное место работы
Я занимаю должность сотрудника у которого основное место работы и он находится…
Нанимая на работу сотрудника, вы обязаны заключить с ним трудовой договор, в котором указывается должность, права и обязанности сторон, оплата труда, режим труда и отдыха и пр., типовую форму можно посмотреть в интернете. Заполняете трудовую книжку. Возможно заключение договора о материальной ответственности, если работник будет отвечать за товарно-денежные ценности. От з/п, указанной в договоре платите налоги — 13%, отчисления в ПФ и ФСС. Сотрудника на 4-6 дней в месяц оформляете как совместителя, допустим на 0,4 ставки или меньше (главное не больше 0,5 ставки), с ним также заключается трудовой договор, однако запись в трудовую вносить не обязательно. Также платите налоги от з/п. Оплата производится согласно отработанному времени, т.е МРОТ не обязательно платить — высчитываете от ставки основного работника.