Изменения в личные дела работников
Приказ о переименовании подразделений организаций есть. Мы как головная организация не переименовываемся. Не являемся юридическим лицом. Имеем еще подчиненность юридическому лицу. Юр лицо изменения в единый гос реестр не вносило, но есть их приказ о переименовании наших подразделений с 01.01.2015 года. Когда необходимо прописывать в заявлениях работникам организацию уже по новому или еще по старому? Положения юридическое лицо по подразделениям также еще не переделывало. Когда необходимо вносить новые данные в личные дела? С какого момента указывать в приказах новые наименования подразделений?
Похожие вопросы
Реестр акционеров зао — лицевой счет, регистрационный журнал
Реестр акционеров зао - лицевой счет, регистрационный журнал с акциями столкнулась первый…
Документы к заявлению в арбитражный суд юридическому лицу.
Документы к заявлению в арбитражный суд юридическому лицу. какие документы необходимо подать…
Перевод сотрудников в другую организацию
Мы оформляли перевод 4 сотрудников в другую организацию. Через месяц я узнаю…
Справка из загса!
Справка из загса! уважаемые! ответы в ответах так и не ответили на…
Может ли юридическое лицо переуступить долг физическому лицу? и какая тогда будет подведомственность?
Может ли юридическое лицо переуступить долг физическому лицу? и какая тогда будет…
Мне кажется, если у вас есть приказ о переименовании, вы и должны его исполнить. Все остальные нюансы вас интересовать не должны, и это не ваша головная боль — вы же обязаны только исполнить приказ, регистрация изменений в реестры — не ваша обязанность. Я не поняла вот это место вашего вопроса: «Когда необходимо прописывать в заявлениях работникам организацию уже по новому или еще по старому?» Что такое вы имели в виду под словосочетанием «по-новому» или «по старому»? Есть приказ, вы его внимательно читаете (в нём всё должно быть расписано полно и понятно). Если у вас возникли вопросы — уточняйте у издателя приказа.