Изменения в личные дела работников
Приказ о переименовании подразделений организаций есть. Мы как головная организация не переименовываемся. Не являемся юридическим лицом. Имеем еще подчиненность юридическому лицу. Юр лицо изменения в единый гос реестр не вносило, но есть их приказ о переименовании наших подразделений с 01.01.2015 года. Когда необходимо прописывать в заявлениях работникам организацию уже по новому или еще по старому? Положения юридическое лицо по подразделениям также еще не переделывало. Когда необходимо вносить новые данные в личные дела? С какого момента указывать в приказах новые наименования подразделений?
Похожие вопросы
Нужен приказ № 300 мвд рф от 2015 года
Нужен приказ мвд рф № 300 который был принят в марте этого…
Новые форма техплана сооружения и порядок его составления
30 июня 2014 года вступили в силу изменения в приказ минэкономразвития россии…
В ооо есть генеральный директор (он же единственный учредитель). если принять исполнительного директора
(или временно исполняющего обязанности директора), надо ли вносить изменения в егрюл как…
Скажите а приказ мвд № 1240 от 07 декабря 2000 года отменили или он ещё в силе. 27 .02.2015 г.
Хотел внести изменения в конструкцию автомобиля, сказали в гибдд с 1 марта…
Зарплату заплатили меньше МРОТ
Подскажите пожалуйста.За январь 2015 в бюджетную организацию не пришел приказ из министерства…
Мне кажется, если у вас есть приказ о переименовании, вы и должны его исполнить. Все остальные нюансы вас интересовать не должны, и это не ваша головная боль — вы же обязаны только исполнить приказ, регистрация изменений в реестры — не ваша обязанность. Я не поняла вот это место вашего вопроса: «Когда необходимо прописывать в заявлениях работникам организацию уже по новому или еще по старому?» Что такое вы имели в виду под словосочетанием «по-новому» или «по старому»? Есть приказ, вы его внимательно читаете (в нём всё должно быть расписано полно и понятно). Если у вас возникли вопросы — уточняйте у издателя приказа.