Имеют ли право уволить беременную
Подскажите пожалуйста могут ли меня уволить с работы, если я беременна и работаю на ставке девочки, которая работает на данный момент в более высокой должности,на ставке декретной? у нас в городе сеть магазинов. Девочка, на месте которой работаю я, работает старшим кассиром в магазине 441, а я на ее месте в магазине 206. 441 магазин закрывают через 2 месяца и получается она возвращается обратно в 206 на свое место кассира, а меня должны уволить, может ли быть такое если я беременна?
Похожие вопросы
Срочный трудовой договор
1. Я работаю на декретной ставке по срочному трудовому договору. Забеременела. Хочу…
Я работаю в магазине кассиром и меня заставляют мыть пол.Я считаю, что я не обязана это делать
Я работаю в магазине кассиром и меня заставляют мыть пол.Я считаю, что…
Ухожу в декрет
4 года назад я официально трудоустроилась на должность кассира-учётчика, где через 2…
Уход в декрет с временной должности.
Если я буду уходить в декрет с временной должности (числюсь на должности…
Права беременной
Подскажите пожалуйста если имеется с одного предприятия два договора: трудовой договор(окладная часть…
Беременных работниц нельзя увольнять по инициативе работодателя, независимо от оснований для увольнения и осведомленности администрации предприятия о беременности увольняемой. Если же беременная женщина все-таки была уволена, то она вправе обратиться в суд, чтобы тот обязал работодателя восстановить ее на работе.