Имеет ли право работодатель взыскать плату за просроченный товар после увольнения?
Здравствуйте, работала продавцом кассиром, в супермаркете крупной сети. уволилась 20 февраля 2015 года по собственному желанию, но не получила трудовую, сан книжку и расчет (сказали подойти за всем этим 24 февраля в офис). на следующий день в моем отделе и на складе нашли приличное количество просроченной вяленой рыбы. может ли работодатель взыскать плату за просроченный товар? договор о полной материальной ответственности заключался
Похожие вопросы
Плата за просроченный товар
Проработала в магазине 2 года,подала заявление об уходе.Теперь работодатель требует,что бы я…
Имеет ли право работодатель не отдавать трудовую книжку
Моя мать работала в магазине продавцом,дала в долг некий товар,а ей этот…
Платить за просроченный и непроданный товар?
Я работаю продавцом. Магазин закрывают. Работодатель заставляет заплатить за просроченный испорченный и…
Имеет ли право работодатель не отдать расчёт,если не сделал записи в книжку своевременно?
Уволен.Устно сказали по статье о невыходе на работу своевременно.Трудовую книжку отдали.Записей в…
Увольнение на испытательном сроке
Уволилась по собственному желанию, не отрабатывая 3 дня и не предупредила работодателя…
Если докажут в результате проведенной проверки, что испортилась она по вашей вине, поскольку вы вовремя не выложили ее в торговый зал (или вы забыли положить ее в холодильник, например) и это было вашей трудовой обязанностью согласно трудовому договору, должностной инструкции, то могут взыскать причиненный таким образом материальный ущерб. но если вы надлежаще ее хранили (при этом работодатель также обустроил место до хранения), а испортилась она по причине того, что ее и в торговом зале достаточное количество, просто ее никто не покупает, то вашей вины нет (упущенная выгода).
если вина ваша вина все-таки будет доказана, то могут вычесть из причитающегося расчета при увольнении сумму в размере, не превышающем вашего среднего заработка. если будете не согласны с данным решением работодателя, можете оспорить его в суде.
в любом случае трудовую книжку и причитающийся расчет обязаны выдать в день увольнения.