Увольнение на испытательном сроке
Уволилась по собственному желанию, не отрабатывая 3 дня и не предупредила работодателя заранее,может ли работодатель привлечь меня к ответственности? Уволилась 11.12 расчет получен только за ноябрь. Мне за декабрь расчет не нужен, трудовая также не нужна.
Похожие вопросы
Как добиться расчёта после уволнения
Я работала у ИП,уволилась по собственному желанию. Мне не отдают расчёт, не…
Увольнение на испытательном сроке!
Здравствуйте! у меня такая ситуация: приняли на работу, проработал две недели, и…
Расчет при увольнение
Скажите, пожалуйста, вот я сегодня уволилась, когда мне должны выплатить расчет? У…
Работала на испытательном сроке
18 марта уволилась, работала на испытательном сроке (не подписывала договор)не хотят оплачивать…
Увольнение на испытательном сроке без отработки
Подскажите, пожалуйста, как действовать в случае, если я хочу уволиться на испытательном…
Марина, формально это прогул, так как статья 71 Трудового кодекса РФ обязывает Вас предупредить работодателя об увольнении за три дня в письменной форме. Но даже при увольнении за прогул расчет должен быть произведен за фактически отработанное время, а не только за ноябрь.